Grupo formado em 2018 une profissionais da área em torno de temas comuns e na busca de conhecimento com reflexos diretos na relação com os trabalhadores das empresas
Foi com a ideia de fortalecer o networking entre os profissionais de Recursos Humanos (RH) que surgiu, no início de 2018, o Grupo Temático de RH, uma parceria da Associação Empresarial de Criciúma (Acic) com a Associação Brasileira de RH – Núcleo Criciúma, e que vem dando excelentes resultados por meio de discussões de temas importantes para a classe com encontros mensais.
“A Acic é um guarda-chuva que abriga vários eixos, um deles é a CRI. Quando a ideia do Grupo Temático de RH foi apresentada e imediatamente acolhida pela Acic, que tem justamente esse papel de fortalecimento da classe empresarial. Com a troca de ideias, os profissionais saem mais capacitados, renovados, e com energia para levar esse conhecimento para dentro de suas empresas”, apoia o presidente da Acic, Moacir Dagostin.
“A Acic tem esse papel de abraçar as demandas que são da região, das empresas associadas, e o fortalecimento dos RHs, buscando melhorias, capacitações e o aprimoramento da própria área de RH na nossa região, foi uma necessidade constatada e imediatamente abraçada pela Acic”, reforça a coordenadora de cursos e eventos da Acic, Aline Mangili.
Como a união é a palavra-chave, Aline também sentiu a necessidade de buscar colaborações. Foi então que entraram em ação os profissionais da área Jarbas Cargnin Nunes e Ivanize Bez Batti Gonçalves que uniram forças ao projeto.
Ivanize é gestora de RH na Librelato. Para ela, a iniciativa agrega conhecimento e fortalece a própria empresa. “Esse networking, esse estudo, acaba contribuindo dentro das empresas com as práticas que são compartilhadas e o elo entre os gestores e colaboradores acaba se fortalecendo”, relata Ivanize.
Jarbas agregou a experiência que teve quando trabalhou em Joinville, no Norte do estado, ao projeto de Criciúma. “Cada empresa tem a sua realidade e quanto mais experiência se troca aumenta o número de ingredientes para se buscar as soluções”, pontua Jarbas, que atua como gerente de gestão da Construtora Fontana, de Criciúma.
Meritocracia e comunicação: os temas de 2018
O primeiro tema escolhido pelo Grupo Temático de RH foi a meritocracia. Após apresentações de cases e dúvidas debatidas e sanadas entre os participantes, uma viagem a Weg, de Jaraguá do Sul, encerrou o estudo abrindo caminho para o segundo assunto escolhido: a comunicação.
O encerramento de 2018 foi em novembro com a participação das profissionais de marketing Lúcia Búrigo e da jornalista Andressa Fabris, que compartilharam sua trajetória na área de comunicação.
Empresas saem fortalecidas
Taciana Fontanella, que também integra o grupo como representante da CRI, lembra que o relacionamento entre os profissionais melhorou com os encontros mensais. “Ter essa teia de relacionamento mais fortalecida é muito importante. Na medida que as pessoas se conhecem se sentem mais confortáveis para a troca de conhecimento”, ressalta.
Apoio da ABRH
A ABRH Núcleo Criciúma é parceira no Grupo Temático. “Esse modelo a ABRH mantém em todas as regionais no estado e no país, sempre discutindo os principais temas dentro do nosso hall de atuações”, conta o presidente da ABRH Criciúma, André Topanotti.
Para ele, essas discussões vêm ao encontro do fortalecimento da classe. “É importante pelo fato de que tem uma comunicação, tem a troca de informação. Geralmente são problemas comuns enfrentados por esses profissionais e a interação é bem-vinda”, defende o presidente da ABRH.
Fonte: Deize Felisberto/ Acic
